DME to invest in inclusive management for all

Младежката безработица е повод за нарастващо безпокойство в целия Европейски съюз и заслужава да бъде на челно място в политическата, социална и икономическа програма. Нашето общество има нужда да инвестира в интегрираната заетост за всички и особено за най-уязвимите: преждевременно напусналите училище и младежи с ниско ниво на образование или физически/умствени увреждания. Необходим е общ, наднационален подход за справяне с това икономическо и социално предизвикателство. Традиционно, управлението на многообразието предполага включващо управление на човешките ресурси, обхващащо отношенията работодател – служител.

Цели на проекта:

  1. Изследване:
    • Преглед на правната рамка по отношение на заетостта в подкрепа на мерки и субсидии в страните партньори по проекта;
    • Рамката ще бъде основата за фокус върху методологически подход към училищата и пазара на труда;
    • Когато е подходящо, партньор по проекта може да формулира политика, основана на законодателството и добрите практики на други страни.
  2. Консултиране и коучинг
    • Методология, използвана от партньорите по проекта в подкрепа на уязвими (и/или безработни) младежи за насочване към пазара на труда;
    • Оценяване на 300 студенти;
    • Оценяване, насоки и/или консултиране на фирми и организатори на стажантски програми.
  3. DME
    • JKVG има регистрирана методология по отношение на управление на различията ( Empower® метод), която ще бъде преведена и разширен, за да служи на целта на проекта;
    • Обучение на 150 професионалисти в управление на различията, които да разпространят идеята за DME (дългосрочен резултат) и да организират по-добри стажантски програми или по-успешно навлизане на пазара на труда (краткосрочен резултат);
    • Консултиране и насочване на 75 работодатели за управление на различията.
  4. Развитие на ИКТ
    • Въз основа на определени методики ще бъдат създадени уеб инструменти за подпомагане на училищата и работодателите, които да послужат на целите на проекта.
    • Цифровата инфраструктура е на разположение, включително виртуална общност както и база данни на съответните национални езици и на английски език, за да подкрепи целева група и заинтересованите страни в:
      • знания, инструменти, методи и споделяне на информация;
      • съвети от и за колеги;
      • партньорска мрежа;
      • наръчник.
  5. Добри практики
    • Всеки партньор ще сподели добри практики, които добавят стойност към проектните цели (в партньорските страни)
  6. Разпространяване
    • Изработване на листовки, документи, уеб сайт, ръководство за управление на различията;
    • Изработване на бюлетин (по два на година);
    • Организиране на 4 международни конференции за рекламиране и запознаване (достигайки 200 човека);
    • Създаване на доклад, включващ възможности, налични инструменти, бариери и препоръки за целевата група в страните-партньори.
Проект DME е съфинансиран от Програма Еразъм+ на Европейския съюз. Проектът е финансиран с подкрепата на Европейската комисия. Настоящата публикация отразява единствено вижданията на автора и Комисията не носи отговорност за начина, по който може да бъде използвана съдържащата се информация.
logo Erasmus+