DME to invest in inclusive management for all

Nezaměstnanost mladých lidí je stále větším problémem napříč Evropskou unií a zaslouží si politickou, sociální i ekonomickou pozornost.Nezaměstnanost mladých lidí je stále větším problémem napříč Evropskou unií a zaslouží si politickou, sociální i ekonomickou pozornost. Naše společnost potřebuje investovat do zaměstnání pro všechny, rovněž a hlavně pro nejzranitelnější skupiny – osoby, které nedokončily školu a mládež s nízkou úrovní vzdělanosti nebo s fyzickým či psychickým postižením. Společný zeměpisný nebo nadnárodní přístup je nutný k řešení této ekonomické a sociální výzvy. Tradičně, řízení rozmanitosti propaguje inkluzívní řízení lidských zdrojů, které zahrnuje vztah zaměstnavatel-zaměstnanec.

Cíle projektu

  1. Průzkum:
    • Přehled právního s odkazem na podpůrná opatření pro zaměstnanost a dotace v partnerských zemích projektu
    • Přehled bude základem pro zaměření se na metodologický přístup ke školám a trhu práce
    • Projektový partner může, pokud uzná za vhodné, formulovat (vládní) politiku na základě právních předpisů a osvědčených postupů v jiných zemích
  2. Poradenství a koučink:
    • Metodologie využívaná partnery projektu v jejich podpoře zranitelné (a/nebo nezaměstnané) mládeže, směřující k trhu práce
    • Hodnocení 300 studentů
    • Hodnocení, vedení a/ nebo poradenství organizacím a poskytovatelům stáží
  3. Diversity Management
    • Registrovaná metodologie společnosti JKGV s odkazem na Diversity management (Empower® metodologie), které budou přeloženy a rozšířeny tak, aby sloužily cílům projektu
    • Zaškolení 150 profesionálů do diversity management a stimulovat je k jeho rozšíření (v rámci dlouhodobých výsledků) a/ nebo zorganizovat lepší zkušenosti ze stáží a vstup na trh práce (v rámci krátkodobých výsledků)
    • Poradenství v diversity management pro 75 zaměstnavatelů
  4. Rozvoj ICT
    • Na základě definovaných metodologií budou vytvořeny webové nástroje na podporu škol a zaměstnavatelů k dosažení cílů projektů
    • K dispozici je digitální infrastruktura, včetně virtuální komunity a databáze v příslušných národních jazycích a v angličtině na podporu cílové skupiny a zainteresovaných stran ve : ( a) znalostech, nástrojích, metodách a sdílení informací, ( b ) osobní poradenství, ( c ) sítě partnerství ( d ) příručka
  5. Dobrá praxe
    • Každý partner bude sdílet příklady dobré praxe, což přidá hodnotu cílům projektu (v partnerských zemích)
  6. Diseminace (šíření)
    • Produkce letáků, dokumentů, webové stránky, manuálu v diversity management
    • Produkce newsletterů 2x za rok
    • Organizace 4 (mezi)národních diseminačních konferencí(s oslovením 200 účastníků)
    • Zpráva o výzkumu/ je nastavena politika, včetně překážek, možností, dostupných nástrojů a politiky a doporučení pro cílové skupiny v každé partnerské zemi
Projekt DME je realizován z programu Erasmus+ za finanční podpory Evropské unie. Za obsah publikací (sdělení) odpovídá výlučně autor. Publikace (sdělení) nereprezentují názory Evropské komise a Evropská komise neodpovídá za použití informací, jež jsou jejich obsahem.
logo Erasmus+