JKVG vzw www.jkvg.be is de jongerenorganisatie van de KVG-groep (Katholieke Vereniging Gehandicapten). Het heeft verschillende afdelingen: Hannibal, De Werkbank en het Steunpunt handicap en arbeid. De Werkbank werkt samen met Empower. Empower biedt diensten aan om diversiteit te verbeteren waaronder coaching, de ontwikkeling van goede praktijken en andere diensten.
De Werkbank steunt jongeren met een handicap op zoek naar een baan of opleiding. De Werkbank wil bijdragen aan gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor jongeren met een afstand tot die markt. Door training en persoonlijke ondersteuning proberen we hun kansen te optimaliseren op de arbeidsmarkt.
De Werkbank geeft individuele ondersteuning aan werkzoekenden, meestal met een handicap, om hun integratie op de arbeidsmarkt te stimuleren.
Het helpen van mensen op zoek naar een baan
De Werkbank heeft expertise opgebouwd in het ontwikkelen en organiseren van trainingen op het gebied van arbeidsbeperking en werkgelegenheid op individueel en op schoolniveau. We organiseren trainingen voor personen met een handicap en voor professionals (trainers en consultants op het gebied van handicap en/of werkgelegenheid).
Het beïnvloeden van beleid om de kansen van mensen op de arbeidsmarkt te verbeteren.
Een medewerker van De Werkbank zetelt namens KVG ook in de Commissie Diversiteit van de Sociaal Economische Raad van Vlaanderen. We zijn ook actief lid van het Gebruikersoverleg Handicap, Chronische Ziekte en Arbeid. De Werkbank heeft ook vertegenwoordigers in commissies van het VAPH (Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap) en zetelt in de Raad van Bestuur en het dagelijks bestuur van GTB (Gespecialiseerde Trajectbepaling- en begeleidingsdienst)
Het Steunpunt Handicap en Arbeid ondersteunt andere professionals, die werkzaam zijn op het gebied van diversiteit in Vlaanderen. Het Steunpunt organiseert vormingen rond het thema handicap en arbeid en verstrekt info aan diversiteitsconsulenten en ondersteunt deze in hun acties met betrekking tot arbeidshandicap.
Het National Training Centre (NTC) is een privéopleiding en bedrijf omtrent training innovaties in Sofia, Bulgarije. NTC is opgericht in 1999.
In 2004 kreeg NTC een vergunning van het ministerie van Onderwijs om zijn belangrijkste trainingstak - het Adam Smith College www.adamsmith.bg te starten. Het College is een beroepsopleiding en een postsecundaire, niet-tertiaire business school, en levert kwalificaties aan volwassen omtrent Ondernemerschap en Management in EQF Level 5 (ISCED 4C). Recente toevoegingen aan het opleidingenportfolio omvat Business Management kwalificaties op de EQF Levels 5-6-7 (beroepsroute), geaccrediteerd in het Verenigd Koninkrijk.
Adam Smith College is zeer geprezen voor zijn innovatieve (zowel in structuur als praktijk) programma's. Onze training wijkt aanzienlijk af van de traditionele setting, met veel verbeteringen uit 's werelds vooraanstaande universiteiten en uit eigen onderzoek.
Met een team van ongeveer 20 professionals - beheerders en methodologen, academici en trainers uit het bedrijfsleven - heeft Adam Smith College een beeld van een toonaangevende business school met een persoonlijke aanpak binnen de opleiding.
NTC begon zijn eerste EU-project in 2003 en is gestaag bezig om deze competentie te vergroten op het gebied van de EU strategische kaders, beleid en programma's op het gebied van beroepsonderwijs en -opleiding: competentiegericht beroeps- analyses, opleiding en beoordeling, ontwikkelen van curricula, op maat gemaakte trainingsprogramma's, kwaliteit van onderwijs en opleiding, business processen en business simulaties, training spellen, krediet- en overdracht systemen, erkenning van eerder verworven competenties, ICT in onderwijs en in opleiding, ondersteuning bieden voor ondernemers en starters, groene ondernemingen binnen een groene economie, sociale integratie en integratie in het onderwijs en opleidingen voor mensen met een handicap.
PRO WORK als een zogenaamd 'centre of excellence', is een openbare instelling en heeft een onafhankelijke entiteit. PRO WORK is opgericht in Nederland als resultaat van een aantal grote nationale en internationale projecten. Ook heeft PRO WORK ervaring met de ontwikkeling van kwaliteitsstructuren voor verschillende projecten en beroepsgroepen via een breed scala aan methoden, instrumenten en technieken, zowel op operationeel als politiek niveau.
PRO WORK werkt vaak samen met een consortium van organisaties, regionale opleidingscentra, de overheid (lokaal, regionaal, nationaal, Europees), vertegenwoordigers van sectoren, andere kenniscentra en kent een grote verscheidenheid aan doelgroepen. Ook is de stichting betrokken bij de ontwikkeling en implementatie van innovaties op het gebied van (beroeps)onderwijs en -opleidingen. Verder biedt PRO WORK een brede professionele aanpak, die structurele innovatie realiseert op een vraag gestuurde manier.
EUROFACE is gericht op begeleiding en loopbaanbegeleiding sinds 2010, waar al bijna 200 maatschappelijk kansarme personen werden ondersteund om hun kans op een duurzame baan te verbeteren.
EUROFACE heeft uitgebreide ervaring in EU-projecten, waaronder leiding van twee transversale LLP projecten (GEBOL - Getting European Business On-line en DysVet - Dyslexie Kennistransfer in het MBO systeem).
Onze activiteiten
Syntra West biedt aanvullende expertise via de afdelingen HR-diensten en de ‘Projects office’, met de nadruk op opleiding en competentiemanagement, het ontwikkelen van innovatieve hulpmiddelen en instrumenten.
Syntra heeft instrumenten ontwikkeld voor studenten om zich meer te richten op transversale arbeidsmarkt vaardigheden (competentieprofielen, competentie assessment, portfolio methodologie, sollicitatie trainingen). In het project zullen meer waardevolle stageplaatsen worden gecreëerd voor zowel de studenten en hun mentoren, evenals voor werkgevers. Hierbij worden instrumenten en richtlijnen ontwikkeld voor studenten, mentoren en stage aanbieders, waarbij de verwachtingen duidelijk worden gedefinieerd en met succes gevolgd.
55 jaar traditie, het verstrekken van vakkennis en kwaliteit en een vriendelijke houding ten opzichte van onze deelnemers dragen ongetwijfeld bij aan het feit dat elk schooljaar meer dan 3.000 deelnemers deelnemen aan diverse educatieve programma's. LUV werkt samen met instellingen in de regio voor het bevorderen van het belang van onderwijs. Dit onder meer door het aanbieden van diverse educatieve programma's, waarbij het zijn deelnemers betrekt bij verschillende projecten binnen de EU of op nationaal niveau.
